Куріння на робочому місці є однією з актуальних проблем, з якою стикаються як працівники, так і роботодавці. В Україні законодавство регулює правила поводження з тютюнопалінням на роботі, але на практиці заборона часто порушується.
Згідно Кодексу законів про працю України, роботодавець має забезпечити безпечні та здорові умови праці для своїх працівників. Це включає в себе заборону куріння на всій території підприємства, включаючи приміщення та територію навколо нього.
За фактом порушення правил поводження з тютюном на робочому місці роботодавцями передбачені фінансові санкції. Таким чином, кожен працівник має право на некуріння та може звернутися з скаргою на порушення цих прав до контролюючих органів.
Однак, не завжди законодавство дотримується. Нерідко, на практиці працівники змушені курити на робочому місці через відсутність спеціальних зон для куріння або ігноруванням правил роботодавцем. Це може негативно вплинути на здоров’я працівників, а також створити незручності тим, хто не курить.
Тому, вирішення проблеми куріння на робочому місці потребує серйозного впровадження і контролю за виконанням законодавства.
Вплив куріння на робоче місце
Куріння на робочому місці може мати негативний вплив як на самого курильника, так і на його оточення. Висвітлюємо основні аспекти цього питання:
Здоров’я працівників
Куріння на робочому місці може призводити до серйозних проблем здоров’я. Активне куріння сприяє розвитку респіраторних захворювань, таких як бронхіт, пневмонія, а також рак легень. Більшість хвороб, пов’язаних з курінням, вимагають тривалого лікування та відсутності на роботі, що призводить до зниження продуктивності праці та додаткових витрат з боку роботодавця.
Негативний вплив на навколишніх
Куріння на робочому місці також може впливати на здоров’я інших працівників, особливо тих, хто не курить. Вони можуть стикатися з проблемами, пов’язаними з пасивним курінням, такими як проблеми з диханням, запах диму, алергічні реакції та інші негативні ефекти. Крім того, куріння може створювати пожежну небезпеку та негативно впливати на вентиляцію приміщення.
Витрати для роботодавців
Курільники можуть втрачати багато часу на куріння протягом робочого дня, що веде до падіння продуктивності. Крім того, роботодавці змушені брати на себе додаткові витрати на організацію місць для куріння, вентиляцію, очищення повітря в приміщенні та лікування хворих працівників. Всі ці витрати можуть негативно впливати на економічний стан підприємства.
Ураховуючи всі ці фактори, робоче місце забороняє куріння з метою збереження здоров’я працівників, забезпечення безпеки і підвищення продуктивності праці.
Заборона куріння у законодавстві
Україна має законодавчі акти, які регулюють питання куріння на робочому місці. Заборона куріння поширюється на всі закриті приміщення, а також на публічні місця.
Згідно зі статтею 49-1 Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні та нешкідливі умови праці працівників. Один з обов’язкових заходів – це заборона куріння на робочому місці. Зокрема, відповідно до статті 36 цього Кодексу, працівники мають право на здорове та безпечне робоче середовище, а роботодавець повинен забезпечити таке середовище відповідно до вимог законодавства.
Крім цього, Україна має Закон “Про заборону виготовлення та реалізації тютюнових виробів” від 22 грудня 1992 року. Цим Законом встановлено, що в установах охорони здоров’я, навчальних закладах, закритих публічних приміщеннях, на робочих місцях, у всіх видавництвах, друкарнях та інших промислових підприємствах є повна заборона куріння.
Також, відповідно до Закону України “Про тютюн та тютюнові вироби” від 23 березня 1995 року, заборона куріння поширюється на громадські місця, що знаходяться у закритому приміщенні або поблизу входу до нього. До громадських місць відносяться ресторани, кафе, бари, магазини, готелі, стадіони та інші подібні заклади.
Отже, на законодавчому рівні в Україні існує повна заборона куріння на робочому місці та у публічних місцях, що знаходяться у закритих приміщеннях. Курці порушують ці правила можуть бути притягнуті до відповідальності згідно з встановленими санкціями.
Переваги заборони куріння
Заборона куріння на робочому місці має безліч переваг:
- Поліпшення здоров’я співробітників: головний позитивний аспект заборони куріння полягає в підвищенні загального здоров’я та благополуччя працівників. Уникнення вдихання тютюнового диму сприяє покращенню респіраторної функції, зменшенню ризику розвитку серцевих захворювань, раку легень та інших хронічних захворювань, що пов’язані з курінням.
- Зниження ризику пожежі: куріння може бути джерелом загоряння, особливо у приміщеннях з великою кількістю легкозаймистих матеріалів. Заборона куріння сприяє зниженню ризику пожежі та покращенню загальної безпеки працівників.
- Підвищення продуктивності праці: відсутність курців на робочому місці призводить до зменшення часу, потраченого на куріння та перерви для курців, що в свою чергу сприяє зростанню продуктивності праці та ефективності ділової взаємодії.
- Створення приємного робочого середовища: відсутність тютюнового диму у приміщенні забезпечує здорове та приємне робоче середовище для всіх працівників. Чісте повітря, відсутність неприємного запаху та ризику для здоров’я стимулюють комфортну атмосферу та зміцнюють загальну задоволеність працівників.
- Дотримання законодавства: встановлення заборони куріння на робочому місці є дотриманням вимог законодавства щодо охорони праці та забезпечення здорових умов праці для всіх працівників.
Загалом, заборона куріння на робочому місці сприяє створенню здорового та безпечного середовища для всіх працівників, покращує їхнє загальне благополуччя та збільшує продуктивність праці. Ця ініціатива сприяє поліпшенню якості роботи та загальної ділової атмосфери в організації.
