Ви маєте право на виплату: Тримісячної зарплати за Компенсація Конституційний. Надбавка за вислугу років (дванадцять днів заробітної плати за кожен рік роботи, беручи як підставою для виплати цієї допомоги є двократний розмір мінімальної заробітної плати).
Якщо звільнення є об'єктивним, тобто з причин, не покладених на працівника, Компенсація буде еквівалентна 20-денній зарплаті за відпрацьований рік, з максимальним обмеженням 12 місяців зарплати., тобто винагорода не може перевищувати множення місячної зарплати на 12.
У США, Закон не дає права на компенсацію при звільненні з роботи.
Компенсація 33 дні за кожен відпрацьований рік Це компенсація, яка відповідає працівникам, звільнення яких не має поважних причин. Сума компенсації еквівалентна загальній зарплаті за 33 дні за кожен відпрацьований рік, з обмеженням у 24 місяці.
Компенсація залежить від кожного конкретного випадку. Як правило, компенсація включає зарплату за відпрацьований рік і ще одну зарплату за відсутність повідомлення. Крім того, це повинно платити весь місяць звільнення, незалежно так Це було на початку або в середині місяця, і відпустка, і премія були пропорційні.
Зарплата за 3 місяці компенсація. 20 днів зарплати за кожен відпрацьований рік. Надбавка за вислугу років, яка дорівнює 12-денній зарплаті за кожен відпрацьований рік. Зароблена зарплата або відпрацьовані дні, які не були оплачені наприкінці трудових відносин.
