Закон № 53/2000: цей закон регулює оплачувану відпустку з сімейних, особистих чи конкретних причин навчання. Це означає, що працівник може взяти відпустку для догляду за хворим членом сім’ї, для навчання чи навчання або з інших особистих причин.
5 закону № 53/2000 передбачає можливість як для приватних, так і для приватних працівників вимагати період відпустки відповідно до таких критеріїв: Мати принаймні п'ять років служби в одній компанії. Запит на відпустку для завершення обов’язкової школи.
Давайте відкриємо 5 разом мотивації серед найпоширеніших:
- Очікування/залишити з причин серйозні члени сім'ї. …
- Очікування для тривала хвороба. …
- Очікування для наркотична залежність працівника або його родичів. …
- Очікування для возз'єднання з чоловіком за кордоном. …
- Очікування для навчання.
Оплачуваний лікарняний Допомога виплачується максимум протягом 180 днів протягом року, 6 місяців, якщо працівник має безстроковий контракт. INPS виплачує 50% заробітної плати, передбаченої контрактом, починаючи з четвертого дня хвороби до двадцятого дня.
Оплачувану відпустку може запросити працівники державного чи приватного сектору, які мають безстроковий контракт. Однак працівники, які мають строковий договір або договір про навчання та роботу, не мають права на такий вид дозволу.
Як зазначено в законі №. 53/2000, прийнятий, щоб гарантувати перш за все відпустку по догляду за дитиною, неоплачувану відпустку не може бути відмовлено якщо він поважає причини, прийняті італійською державою.
