Розрахунок пропорції двох надзвичайних платежів дуже простий. Єдине, що вам потрібно зробити, це додати до місячної заробітної плати одну дванадцяту кожного з двох додаткових платежів. Продовжуючи попередній приклад: 1080/12= 90 євро; таким чином щомісяця ви будете заробляти: €1080 + €90 + €90 = €1260.
Щоб розрахувати доплату, Зарплата множиться на кількість відпрацьованих днів і отриманий результат ділиться на кількість днів додаткового періоду, що зазвичай становить 180 днів. Працівник повинен пропрацювати не менше шести місяців, щоб отримати повну надбавку.
те, що ми називаємо пропорційна додаткова оплата. Іншими словами, працівник, який отримує пропорційна додаткова оплата стягуватиме більшу місячну суму порівняно з тим, хто отримує ви платите додатково повністю в певних місяцях, за винятком місяців, в яких ви платите додатково.
Що таке пропорційне розподіл додаткових виплат? Згідно із законом, усі працівники мають отримувати дві надбавки або доплати до місячного окладу. Пропорція — це розрахунок, який розподіляє ці дві (або більше) додаткові виплати між звичайною 12-місячною зарплатою.
Для розрахунку пропорційної зарплати необхідно поділіть річну або місячну зарплату працівника на кількість робочих днів у році або місяці відповідно, а потім помножте отриманий результат на кількість відпрацьованих днів.
Розрахунок пропорції двох надзвичайних платежів дуже простий. Єдине, що вам потрібно зробити, це додати до місячної заробітної плати одну дванадцяту кожного з двох додаткових платежів. Продовжуючи попередній приклад: 1080/12= 90 євро; таким чином щомісяця ви будете заробляти: €1080 + €90 + €90 = €1260.
