Командоутворення є безперервний процес, який допомагає робочій групі перетворитися на згуртовану одиницю. Члени команди не тільки поділяють очікування щодо виконання групових завдань, але довіряють і підтримують один одного та поважають індивідуальні відмінності один одного.
Командоутворення є свідомий процес покращення якості стосунків у конкретній групі з метою підвищення продуктивності, залучення та загальної ефективності на робочому місці. Це часто досягається за допомогою безлічі заходів, зокрема: Постановка цілей. Гейміфікація.
Командоутворення є процес створення команди, яка згуртовано працює над спільною метою. Важливість і головна мета командоутворення полягає в тому, щоб створити міцну команду через формування зв’язків. Створення цих зв’язків через командоутворення є дуже корисним для підприємств та організацій.
Ефективне формування команди включає усвідомлення цілей команди. Команди повинні працювати над розробкою цілей, ролей і процедур. У результаті командоутворення зазвичай асоціюється з підвищенням рівня виконання завдань, досягненням цілей і досягненням результатів у командах.
Ось подивіться на сім C і чому вони важливі для створення виняткової команди.
- Коучинг. …
- характер. …
- спілкування. …
- Зобов'язання. …
- Заразна енергія. …
- Турбота. …
- Послідовність.
Метою командоутворення є мотивувати своїх людей працювати разом, розвивати свої сильні сторони та усувати недоліки. Отже, будь-яка вправа з формування команди має заохочувати співпрацю, а не змагання. Обов’язково включіть командоутворення у свої розпорядки та практику на робочому місці.
