За останні два десятиліття, Індія стала свідком значного покращення свого показника HDI з 0'410 у 1990 році до 0'554 у 2012 році. Але Індія все ще зараховується до країн з одними з найнижчих показників людського розвитку.
Індія, можливо, не зможе скористатися цими можливостями через низький рівень людського капіталу та брак навичок. Низькі параметри людського розвитку: Індія посідає 130 місце зі 189 країн за Індексом людського розвитку ПРООН, що викликає тривогу.
Значення ІЛР для Індії на 2022 рік становить 0,644, що ставить країну в категорію середнього людського розвитку, позиціонуючи її на 134 місці з 193 країн і територій. У період з 1990 по 2022 рік значення ІЛР Індії змінилося з 0,434 до 0,644, змінившись на 48,4 відсотка.
Індустрія людських ресурсів в Індії зросла на а сукупний річний темп зростання склав 21% за останні чотири роки Згідно зі звітом Асоціації виконавчих рекрутерів і компанії Ernst & Young, вона становить близько 22 800 рупій.
У 22/23 фінансовому році реальний ВВП Індії зріс приблизно на 6,9 відсотка. Зростання було підкріплено потужним внутрішнім попитом, сильною інвестиційною активністю, підкріпленою прагненням уряду інвестувати в інфраструктуру, та активним приватним споживанням, особливо серед осіб з високими доходами.
Прогалина в навичках: Однією з найбільш серйозних проблем, з якими стикається HRD в Індії, є прогалина в навичках. Незважаючи на велику та молоду робочу силу, значна частина не має необхідних навичок, необхідних для галузі.
