Розділ 193, підрозділ 1(d), Закону про працю штату Нью-Йорк дозволяє роботодавцю здійснювати відрахування із заробітної плати працівника для погашення авансів із заробітної плати або заробітної плати, наданих роботодавцем працівникові.
Податки на фонд заробітної плати штату Нью-Йорк на 2024 рік У штаті в цілому діє прогресивний податок на прибуток, який коливається від 4, % до 10,9 % залежно від рівня доходу працівника. Є також a додаткова ставка утримання 11,70% для бонусів і комісій.
Роботодавець має право утримувати певні статті із заробітної плати працівника, якщо працівник добровільно письмово дозволив це утримання. Прикладами таких статей франшиз є профспілкові внески, благодійні внески або страхові внески.
шість років. Строк позовної давності для позовів щодо трудового законодавства Нью-Йорка (включаючи претензії щодо понаднормової роботи) становить шість років. Закон про працю штату Нью-Йорк вимагає від роботодавців виплачувати своїм працівникам належну та заборговану заробітну плату.');})();(function(){window.jsl.dh('cIm5ZubOJsjSp84P2vyFgAk__38','
Закон про працю штату Нью-Йорк вимагає, щоб працівники фізичної праці отримували зарплату щотижня, а службовці та інші працівники принаймні двічі на місяць. Для отримання більш детальної інформації, включно з тим, на яких працівників поширюється дія цього закону, перегляньте розділ «Часті запитання про частоту оплати праці».
Стандартний відрахування
| Статус подання | Сума відрахування |
|---|---|
| Неодружений (не можна заявити як утриманець у податковій декларації іншого платника податків) | $8,000 |
| Подружжя подають спільно | $16,050 |
| Одружені подають окремо | $8,000 |
| Голова домогосподарства (повинна бути відповідна особа) | $11,200 |
